2020年度新入職員工培訓圓滿結束

      為使新入職員工全面了解我院各項規章制度及企業文化，更好地融入工作環境中，增強員工的歸屬感與責任感，8月7日至9日，院舉辦2020年度新入職員工學習培訓班，有15名新入職員工參加了此次培訓。培訓采取集中授課、素質拓展、現場參觀相結合的方式進行，由院人力資源處負責并組織。

      8月6日下午15時，院領導班子、院所指導老師和新入職員工參加了培訓開課儀式。在開課儀式上，向新入職員工介紹了院領導的分管內容和部門，入職員工也分別自我介紹，耿亞麗代表本次新入職員工做表態發言，宋士軍院長對新入職員培訓作動員講話，對新入職員工提出了三點要求：一是有付出就有收獲，院里致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，一直都有導師制的優良傳統，希望大家虛心向老師、同事和實踐學習，盡情展示自己的能力和智慧。二是要盡快適應新的環境，充分利用三天的集中培訓，全面了解設計院，從生活、工作、思想上全面適應環境。三是一切歸零從頭開始。新入職員工中校招學生從學校踏入社會，社招人員走入一個新單位，大家要放平心態忘記過去，認真學習盡快成長，把入院前的一切成績封存起來，為我院的改革和發展展現自己的才華。開課儀式讓新員工感受到院對新人的歡迎、重視及關懷。

      從8月7日到8日上午，首先進行了為期一天半的的集中授課，由院有關領導、管理部門負責人、專業總工及設計所負責人組成的授課教師團，以《技術質量管理培訓》、《成長與責任-<筑基建業 勇挑重擔>》、《注重工作方法，提高工作效率》、《職業發展規劃及成長經驗交流》、《融入新團隊，成就優秀的你我他》等為題目，向新入職員工介紹了院情院史、發展歷程、經營現狀和企業文化，講授了生產經營、技術質量、職稱晉升及各項管理規章制度、建筑作品及職業發展規劃，如何成為更優秀的自己，轉變角色融入崗位等多個專題內容，使新入職員工通過集中培訓學習，更進一步認識設計院、了解院各項管理制度，以及如何規劃自己的成長路徑與未來的職業發展。

      8月8日下午，新入職員工乘車外出參觀了淄博市高分子產業創新園、華光國瓷園區、高新區醫藥產業園、齊盛賓館、市金融中心、明發世貿中心等部分院設計項目，讓新員工現場感受到院設計作品的魅力；還參觀了淄博市規劃展覽館、市文化中心陶琉館，讓新員工進一步了解我市發展歷史和城市整體發展規劃。

      8月9日，在桓臺太奇文旅中心組織了一場激發熱情的團隊素質拓展，新員工們在外聘教練的帶領下完成了風采展示、高空斷橋、孤島求生、挑戰不可能四個大項的訓練，提高了新員工責任感，增強了集體意識，培養了團隊協作和克服困難的能力，從而激發潛能，增強自信。新入職員工個個積極參與，互幫互助，在提高自己的同時加深了相互間的認識和交流。

      此次入職培訓，為新員工們提供了學習和認知自我的平臺，鼓勵他們盡快完成從校園到社會和從社會到成為一名優秀員工的成長。相信新員工們一定會在今后各自的工作崗位上，隨著我院以鳳凰涅槃般精神完成轉企改制工作，跟隨全院改革和發展的步伐，實現自身價值，在事業成長專業發展上，積極進取、同心協力、共筑新夢想�。�孟彬）